İşsizlik Sigortası ve Güvence Olduğu Konular
Av. Emirhan Derdiman*
Ön Bilgi
Bu yazıda, işsizlik sigortasının hakkında genel bir bilgi vermek amaçlanmaktadır. İşsizlik sigortasının ne olduğunu genel olarak anlamak isteyenlere hitap eden yazımız,...
Grevin Maddi Unsuru Olarak İşi Bırakma Kavramı Ve Kapsamı
Av. Emirhan Derdiman
Anayasa ve kanunlarımıza göre grevin tanımına bakılınca, bir kısım işi bırakma türlerinin, Grevin Manevi Unsuru Olarak "İşi Bırakmak Amacı" ve Kapsamı yazımızda...
Grevin İşveren Ve İşyeri Açısından Uygulanamayacağı Haller Ve Ödemezlik Def’i
Av. Emirhan Derdiman*
Daha önceki yazılarımızda grevin temel bileşenlerinden olan "Maddi Unsur Olarak İşi Bırakma" ve "Manevi Olarak İşi Bırakma" durumları ele alınmıştı. Bu yazıda...
Türk Hukukunda Greve İlişkin Yasal Engeller
Bu yazıda greve ilişkin olarak öngörülen yasal engellerin maddeleri, anlamları ve kapsamları üzerinde durulmaktadır.
Yazar: Av. Emirhan Derdiman*
Greve ilişkin bir tanım yapmak gerekirse: Hukukumuzda 6356...
Grevin Manevi Unsuru Olarak “İşi Bırakmak Amacı” ve Kapsamı
Av. Emirhan Derdiman
Daha evvelki, Grevin Tanımı ve Unsurlarına ilişkin yazımızda değindiğimiz gibi, grev toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uzlaşmazlık halinde işçilerin topluca işi bırakması...
Grevin Tanımı ve Unsurları
Av. Emirhan Derdiman*
Genel Bilgi ve Tanım
İş hukukunun önemli bir özelliği, toplu ilişkilerde barışçı yöntemlerin yanında ayrıca kolektif baskı yollarına da gidilebilmesidir. İşçilere tanınan zorlama...
Mevzuatın Hazırlanması ve Belirtilmesi Yöntemleri
Genel Bilgi ve Mevzuat Tabirinin Anlamı
Hukuk düzeni, başta Anayasa olmak üzere hukuk kuralları hiyerarşisine uygun olarak dizilmişlerdir. Bir devlette hukuk düzeni birçok hukuk...
Anayasa Değişikliğinin Askeri Yargıya Etkisi Bakımından Sonuçları
Prof. Dr. R. Cengiz Derdiman
Ön Bilgi
16 Nisan 2017’de halkoyuyla (referandumla) onaylanarak geçerli hale gelen Anayasa değişikliklerine ilişkin 6771 sayılı kanunun...
İşveren Açısından Zorlayıcı Sebeplerle Haklı Fesih Hakkı
Av. Emirhan Derdiman*
Zorlayıcı Neden ve İçeriği
Zorlayıcı nedenler, hak ve borç ilişkilerinde, tarafların iradesine bakmaksızın yeni hukuki durumlar oluşturan nedenlerdir ve “mücbir sebepler” deyimi ile...
İşçi Açısından Zorlayıcı Sebeplerle Haklı Fesih Hakkı
Av. Emirhan Derdiman*
Ön Bilgi ve Zorlayıcı Neden Kavramı
4857 sayılı İş Kanununda (İK’da) zorlayıcı sebeplerle haklı fesih; işçi açısından 24/III maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre işçi,...
